วิธีการทำงานของสถานที่ทำงานยังพิจารณา

ว่าพนักงานอายุน้อยจะอยู่หรือ และคนรุ่นมิลเลนเนียลมีค่านิยมในที่ทำงานหลายอย่างเหมือนกัน มิเชลล์กล่าว แต่คน อาหารเสริม ดูเหมือนจะเต็มใจที่จะดำเนินการตามนั้นมากกว่า ซึ่งเป็นสิ่งที่เธอสงสัยว่าเกิดจากความรู้ที่ว่ามีวิธีหาเลี้ยงชีพอื่น ๆ มากมายไม่รู้จบในปัจจุบัน ต้องขอบคุณ อินเตอร์เนต. “พวกเขาใช้เวลาน้อยกว่าการจากไปของคนรุ่นก่อนมาก” เธออธิบาย คน Gen Z ต้องการเห็นบริษัทต่างๆ ปฏิบัติตามพันธกิจของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องคุณค่าทางสังคมและสิ่งแวดล้อม และหากพวกเขาไม่ “ปฏิบัติตามสิ่งที่พวกเขากำลังเทศนา คน Gen Z จะถือว่าพวกเขารับผิดชอบ”